Крупная ферма, 9000 голов

9000 голов и стабильные потери: когда цифры не радуют

Документы в порядке. Протоколы — есть. Специалисты — работают.
Но цифры — тревожные.
  • 50% выбытие взрослых

  • 50% телят — не выживают

  • Мастит — у каждой пятой

  • Стельность — 11–15%

  • Удой — 24–26 литров

Что мы сделали
Без революции и без лишних затрат — только системная работа по шагам:
  • Обновили вакцинацию по вирусам репродукции
    Проверили актуальные схемы по группам (нетели, дойное стадо, сухостой), синхронизировали календарь с циклом осеменений и сухостоя, навели контроль хранения и отметок по факту прививки.
  • Пересмотрели рацион с учётом фаз лактации
    Развели рационы на старт/пик/середину/завершение, добавили контроль сухого вещества и остатков в кормушках, уточнили баланс энергии/клетчатки и буферов, ввели переходный рацион для свежеотелившихся.
  • Обеспечили контроль телят — от рождения до перевода
    Стандартизировали первые часы (время выпойки молозива и объём), закрепили санитарные требования к выпойке и домикам, описали схему кормления и критерии перевода по возрасту/массе, начали вести единый журнал случаев и обработок.
  • Упростили процессы, где были “белые пятна”: определили зоны ответственности и контроль
    Определили, кто выполняет и кто проверяет каждую операцию (доение, осеменение, выпойка, санитария), ввели недельные чек-листы и простой отчёт по ключевым показателям (выбытие, падёж телят, мастит, стельность, удой) с разбором отклонений на планёрке.

Результаты через год

«Никаких чудес. Только порядок и системность.»

Выбытие взрослых
с 50% до 30%
Падёж телят
с 50% до 10%
Мастит
с 20% до 4%
Стельность
рост до 25%
Удой в день
28–30 литров
Ферма на 3500 голов

"У нас всё неплохо". Но потенциал оказался выше

“У нас всё стабильно. Без провалов”, — говорили специалисты.
Действительно, показатели были на уровне среднего. Но ферма работала «по накатанной»: протоколы есть, контроль слабый, подразделения действовали разрозненно.
На бумаге всё хорошо, но реальный потенциал хозяйства оставался не раскрытым.
  • Удой — 25 литров

  • Выбытие взрослых — 30%

  • Выбытие телят — 12%

  • Стельность — нестабильная

Что мы сделали
Без революции и без лишних затрат — только системная работа по шагам:
  • Наладили простую, но точную схему синхронизации
    Ферма использовала несколько разрозненных схем осеменения, из-за чего было сложно отследить циклы и эффективность. Мы привели протоколы к единому стандарту: установили даты осеменения и контрольные точки, ввели журнал синхронизации с отметками по каждой группе.
  • Пересмотрели выпойку и профилактику телят
    В родильном отделении не хватало единых правил. Мы внедрили чёткий регламент выпойки — объём, температура, время первой дачи. Для профилактики диареи и обезвоживания добавили обязательное применение электролитов — даже у телят без симптомов.
  • Добавили электролиты — даже телятам без симптомов
    Это решение оказалось ключевым: ферма раньше давала электролиты только больным. Мы сделали профилактику обязательной частью схемы ухода — особенно в жаркие дни и при переводе из одного корпуса в другой.
  • Пересмотрели распределение кормов и контроль остатков
    Рационы были рассчитаны правильно, но в кормушках оставалось до 10% отходов.
    Мы провели корректировку по фазам лактации и установили ежедневный контроль остатков. После этого удалось уменьшить разброс по энергопитательности и стабилизировать удой.

Результаты через 8 месяцев

«Никаких затрат на технику — только чёткие шаги и контроль»

Выбытие взрослых
с 30 % до 24 %
Падёж телят
с 12 % до 2 %
Стельность
рост до 30 %
Удой в день
рост с 25 до 27,5 литров
Ферма на 1 800 голов (мясные + джерси)

Мясное стадо, 12 литров удоя и выбытие молодняка — 63 %

Ферма работала стабильно, но без роста.
Команда опытная, процессы формально выстроены, однако между «что должно быть» и «как реально делается» образовался разрыв.
Отсутствие дифференцированного подхода к мясному и молочному направлениям привело к постоянным потерям и низкой управляемости.
  • Удой — 12 литров

  • Стельность — 30 %

  • Выбытие молодняка — 63 %

  • Выбытие взрослых — 42 %

Что мы сделали
Без революции и без лишних затрат — только системная работа по шагам:
  • Разделили мясное и молочное направления
    Раньше использовалась одна схема работы для всего стада. Мы разделили управление по типу производства: мясное стало ориентироваться на воспроизводство и выживаемость молодняка, молочное — на продуктивность и удой. Это позволило точнее контролировать результаты по каждой группе.
  • Убрали “общие подходы” и ввели понятные схемы
    Для осеменения, выпойки и профилактики создали простые регламенты с четким распределением ответственности. Каждый этап фиксируется в журнале контроля, что позволяет оценивать не только итог, но и качество исполнения.
  • Провели массовую санацию и оздоровление стада
    По результатам скрининга провели обработку по основным инфекционным рискам, пролечили проблемных животных и снизили внутрихозяйственное давление заболеваний. Это особенно заметно повлияло на стельность и выбытие.
  • Оптимизировали кормление в транзитный период
    Пересмотрели рацион перед отёлом и в первые недели лактации: добавили энергетические добавки и витаминно-минеральный премикс, сократили интервал между отёлами. Результат — мягкий переход коров в лактацию и рост удоев.

Результаты через 10 месяцев

«Системный подход сработал даже для мясного стада»

Выбытие молодняка
с 63 % до 15 %
Стельность
рост до 66 %
Удой в день
с 12 до 18–20 л
Выбытие взрослых
с 42 % до 28 %
Свяжитесь с нами —
мы рядом, чтобы помочь
Наши специалисты помогут разобраться с задачами хозяйства, обучить персонал и повысить эффективность работы. Просто оставьте контакты — и мы свяжемся с вами в ближайшее время.

*Отправляя форму, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и даёте согласие на обработку персональных данных.